根据《2014年人才梯队建设培训实施方案》，，，，，，，集团公司于2014年10月21日在三联家电七楼会议室开展人才梯队建设集中培训。。。。。。。纳入人才梯队储备人员：参与全员竞岗竞聘，，，，，，，达到储备要求的人员；；；；；；现任45岁以下的中层、40岁以下的主管共计71人参加了此次培训。。。。。。。

培训内容为：《yzc888亚洲城集团主管以上人员管理办法》和yzc888亚洲城集团人才梯队建设培训实施方案的解读，，，，，，，以及如何做一名优秀的管理者。。。。。。。通过培训学习，，，，，，，人才梯队人员对管理者的基本职业有了正确的认知，，，，，，，了解了作为一名优秀的管理者应具备的基本素质，，，，，，，应担当的角色功能和正确的角色认知，，，，，，，以及通过各种技巧如何成为一名优秀的管理者。。。。。。。本次培训讲师通过现实的案例，，，，，，，与企业实际有效结合，，，，，，，和学员充分互动，，，，，，，课堂氛围很热烈，，，，，，，达到了培训的效果。。。。。。。